德陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年干部公開競(jìng)聘公告

為優(yōu)化集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍整體活力，把“想干事、能干事、干成事”的干部選任到需要崗位，根據(jù)工作需要，面向德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)公開競(jìng)聘選拔德陽(yáng)產(chǎn)投集團(tuán)子公司中干副職充實(shí)集團(tuán)管理干部隊(duì)伍。現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘  崗位

1.德陽(yáng)市國(guó)投國(guó)際經(jīng)貿(mào)有限公司綜合管理部副部長(zhǎng)1名；

2.德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)杰陽(yáng)小額貸款有限公司綜合服務(wù)部經(jīng)理崗（中干副職）1名；

3.四川廣能能源有限公司綜合管理部副部長(zhǎng)1名；

4.德陽(yáng)漢興科技有限公司黨群綜合部副部長(zhǎng)1名。

二、報(bào)名范圍

德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)本部及各二級(jí)專業(yè)集團(tuán)本部員工，德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)全資、控股三級(jí)子公司入職滿1年及以上在編在崗勞動(dòng)合同制員工。    

三、競(jìng)聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針和國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作能力。

3.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。

4.自覺遵守民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡職、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔、聯(lián)系群眾、作風(fēng)形象好。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職資格

1.中共黨員；

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

3.年齡45歲以下（1978年1月1日以后出生）；

4.具有黨務(wù)群團(tuán)或綜合工作1年及以上從業(yè)經(jīng)歷；

5.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、聯(lián)絡(luò)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件；

6.對(duì)工作有高度的責(zé)任心，能吃苦耐勞，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

7.特別優(yōu)秀的，經(jīng)集體研究可適當(dāng)放寬條件。

（三）有下列情形的不得報(bào)名參加公開選拔

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的或因個(gè)人責(zé)任被耽誤解聘的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處罰影響期內(nèi)，或尚未解除處分的；

5.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

6.屬于競(jìng)聘公司高管的主要利害關(guān)系的人員，具體包括應(yīng)聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹；

7.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、競(jìng)聘聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年1月29日下午18點(diǎn)整截止。

2.報(bào)名方式：本次競(jìng)聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，每位競(jìng)聘者限報(bào)一崗，具體流程如下：

（1）填表：一是在公告末端附件下載填寫《德陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開競(jìng)聘報(bào)名表》。二是在網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷前，用微信掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名登記。

（2）準(zhǔn)備個(gè)人材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張，個(gè)人征信報(bào)告、個(gè)人承諾書等。

（3）掃描：（1）和（2）所述材料需提供高像素掃描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名，如：公開競(jìng)聘報(bào)名表（張三）、畢業(yè)證（張三）、學(xué)位證（張三）。

（4）文件打包壓縮：（1）和（2）所述材料存儲(chǔ)于同一個(gè)文件夾后打包壓縮，按照“***公司***崗位競(jìng)聘材料（姓名）”的格式命名，如：德陽(yáng)市國(guó)投國(guó)際經(jīng)貿(mào)有限公司綜合管理部副部長(zhǎng)競(jìng)聘材料（張三）。

（5）投遞競(jìng)聘材料：競(jìng)聘者務(wù)必確認(rèn)郵箱地址后投遞，郵箱地址如下：

郵箱：990668053@qq.com，咨詢電話：18280520454；

超過(guò)2024年1月29日下午18點(diǎn)整之后投遞的視為無(wú)效投遞，時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查

德陽(yáng)產(chǎn)投集團(tuán)按崗位任職要求對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行資格初審，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過(guò)資格初審的人員參加下一程序，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其本人。

（三）現(xiàn)場(chǎng)面試（演講、答辯）

通過(guò)資格審查的競(jìng)聘者參加面試（面試分為競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯）。

1.競(jìng)聘演講。采用PPT形式進(jìn)行競(jìng)職演講，演講內(nèi)容包括三個(gè)方面：一是在原崗位上取得的成績(jī)，二是對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)，三是此次崗位若能競(jìng)聘成功，你準(zhǔn)備怎樣履行崗位職責(zé)，采取怎樣的措施提升工作成績(jī)（即競(jìng)職理由以及如何做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想）。競(jìng)聘演講控制在6分鐘以內(nèi)，超時(shí)將酌情扣分。

2.現(xiàn)場(chǎng)答辯。演講結(jié)束后，競(jìng)聘者接受現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委對(duì)競(jìng)聘者評(píng)分，每題答辯控制在3分鐘以內(nèi)。

五、組織考察

（一）資格復(fù)審。根據(jù)面試總成績(jī)從高到低排序，按競(jìng)聘崗位職數(shù)的1:2確定資格復(fù)審人員。被通知到的資格復(fù)審人員需攜帶上述個(gè)人材料原件，在指定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)名人員所提供簡(jiǎn)歷的從業(yè)經(jīng)歷等進(jìn)行核實(shí)，凡提供虛假信息、材料的，取消其競(jìng)聘資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或自愿放棄資格復(fù)審的情況，按面試總成績(jī)由高到低排序遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。

（二）確定考察對(duì)象。資格復(fù)審合格人員經(jīng)德陽(yáng)產(chǎn)投集團(tuán)黨委會(huì)審議通過(guò)后確定為考察對(duì)象。

（三）組織考察。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面了解和考察。所在單位紀(jì)檢組織出具黨風(fēng)廉政意見等情況，并撰寫考察報(bào)告和任用建議，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議?？疾熘饕詡€(gè)別談話和民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)各測(cè)評(píng)項(xiàng)目合格率低于70%者不再進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

六、確定擬任人選

按照公開競(jìng)聘面試總成績(jī)，結(jié)合考察總體情況和崗位要求，提出人員任用建議，提交德陽(yáng)產(chǎn)投集團(tuán)會(huì)議研究。

七、公示任用

（一）公示。德陽(yáng)產(chǎn)投集團(tuán)對(duì)擬聘用人員名單公示不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合競(jìng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合競(jìng)聘資格條件的，取消聘用資格。

（二）體檢。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，擬聘人員提供1個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（三）任前談話。由德陽(yáng)產(chǎn)投集團(tuán)黨委、紀(jì)委對(duì)擬任人選進(jìn)行任前談話。

（四）任命。由用人單位印發(fā)任命文件。

（五）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到具體用人單位簽訂勞動(dòng)合同。本次競(jìng)聘人員設(shè)崗位考核期一年，考核期結(jié)束后，根據(jù)德陽(yáng)產(chǎn)投集團(tuán)《試用期及首聘滿一年考核管理辦法》進(jìn)行考核，考核合格者正式任用；不合格者作適當(dāng)工作調(diào)整安排。

八、紀(jì)律要求

（一）競(jìng)聘過(guò)程中，有關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

（二）各單位加強(qiáng)動(dòng)員，鼓勵(lì)廣大干部職工積極響應(yīng)參與，尊重職工個(gè)人意愿，不得無(wú)故設(shè)卡。

（三）參與評(píng)分的人員要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔、保密規(guī)定和要求，涉及應(yīng)回避情形的，應(yīng)主動(dòng)回避評(píng)分。

產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委對(duì)本次公開競(jìng)聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0838-2238638。

附件：1.德陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開競(jìng)聘崗位表【附件下載】

          2.德陽(yáng)市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開競(jìng)聘報(bào)名表【附件下載】

                                  3.個(gè)人承諾書【附件下載】