德陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年第一次公開招聘公告

德陽(yáng)交通集團(tuán)成立于2020年，系德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)旗下全資二級(jí)集團(tuán)，經(jīng)多年發(fā)展，公司現(xiàn)已成為踐行成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、推進(jìn)成德同城化發(fā)展的重要支撐載體。公司下屬8個(gè)全資子公司、3個(gè)控股、11個(gè)參股公司，主營(yíng)公共交通運(yùn)輸服務(wù)，交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)管，建設(shè)工程全過程服務(wù)，各類公路養(yǎng)護(hù)維修，公路物流貨運(yùn)服務(wù)，車輛檢測(cè)維修服務(wù)，停車場(chǎng)地設(shè)施經(jīng)營(yíng)管理，建筑材料加工銷售和商品貨物貿(mào)易等。“交運(yùn)天下、通達(dá)萬家”，一直以來，德陽(yáng)交通集團(tuán)堅(jiān)持政治立企、改革強(qiáng)企、從嚴(yán)治企、實(shí)干興企的指導(dǎo)思想，以期立足成德同城、厚植交通本業(yè)，通過借智聚力、借腦用力、借勢(shì)發(fā)力，做強(qiáng)企業(yè)治理、做實(shí)業(yè)務(wù)版塊、做好主輔布局，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足長(zhǎng)效發(fā)展。

德陽(yáng)交投物流有限公司屬德陽(yáng)交通集團(tuán)旗下全資子公司之一，成立于2021年3月，注冊(cè)資本5000萬元，經(jīng)過兩年多的經(jīng)營(yíng)拓展，公司初步形成以公路貨代、海運(yùn)貨代、供應(yīng)鏈服務(wù)為主的三大業(yè)務(wù)版塊。公司以交以天下、投以同心、物以四海、流以不息為使命，以創(chuàng)建一流的商貿(mào)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流一體化供應(yīng)鏈綜合服務(wù)商為愿景，致力于大宗商品產(chǎn)業(yè)和倉(cāng)儲(chǔ)物流領(lǐng)域，整合各流通要素，為客戶提供具有針對(duì)性的供應(yīng)鏈解決方案和全程一站式服務(wù)，包括采購(gòu)分銷、全程物流、庫(kù)存管理、供應(yīng)鏈金融、原料加工、信息咨詢等在內(nèi)的物貿(mào)鏈流通服務(wù)。

按照德陽(yáng)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司員工招聘相關(guān)要求，因工作需要，現(xiàn)就德陽(yáng)交通集團(tuán)下屬子公司2023年第一次公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍

本次招聘范圍為符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、報(bào)考基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，擬報(bào)崗位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)；

（六）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)；

（七）年齡要求按照招聘崗位情況表中的要求為準(zhǔn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；

（八）無公安機(jī)關(guān)和相關(guān)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)等不良記錄。

有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的或因個(gè)人責(zé)任被單位解聘的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處罰影響期內(nèi)，或尚未解除處分的；

5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的；

7.在以往招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

8.屬于應(yīng)聘公司高管的主要利害關(guān)系的人員，具體包括應(yīng)聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女，配偶的兄弟姐妹；

9.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）風(fēng)控法務(wù)部副部長(zhǎng)1名

（二）風(fēng)控法務(wù)部風(fēng)控專員1名

（三）風(fēng)控法務(wù)部法務(wù)專員1名

（四）市場(chǎng)部物流單證專員1名

（五）市場(chǎng)部業(yè)務(wù)專員1名

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年8月7日晚上24點(diǎn)整報(bào)名截止，每人限報(bào)1個(gè)崗位，并勾選是否服從調(diào)劑。

2.報(bào)名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，有意應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)陔娔X上登錄國(guó)企人才網(wǎng)（http://new.gqrcfw.com/index.html），點(diǎn)擊首頁(yè)的招聘公告鏈接進(jìn)行填報(bào)。請(qǐng)按系統(tǒng)提示要求準(zhǔn)確填寫，并上傳所有報(bào)名材料電子版完成報(bào)名。報(bào)名成功后不得修改報(bào)名崗位或重新報(bào)名。對(duì)因個(gè)人操作不當(dāng)，未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的，公司將取消其本次應(yīng)聘資格且不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.報(bào)名材料

（1）包括《個(gè)人承諾書》（模板見附件2）、報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或海外學(xué)歷認(rèn)證文件、職稱或執(zhí)業(yè)資格證、各類獲獎(jiǎng)證書及業(yè)績(jī)證明材料、近期免冠一寸彩色照片1張等材料掃描件，并按照“文件名（姓名）”的格式命名儲(chǔ)存，如：公開招聘報(bào)名表（張三）、畢業(yè)證（張三）、學(xué)位證（張三）。所述材料存儲(chǔ)于同一個(gè)文件夾后打包壓縮，按照“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘材料（姓名）”的格式命名，如：德陽(yáng)交通集團(tuán)德陽(yáng)交投物流有限公司業(yè)務(wù)專員崗應(yīng)聘材料（張三）。

（2）報(bào)名人員相關(guān)證書須在報(bào)名截止時(shí)間前取得。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予以進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予錄用，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）資格審查

德陽(yáng)交通集團(tuán)招聘工作組按崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。通過資格初審的人員繼續(xù)參加下一招聘程序，由招聘工作組通知其本人。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考資格條件和崗位要求情形或弄虛作假的，在錄用前發(fā)現(xiàn)的，取消其考試或錄用資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動(dòng)合同，由此造成的一切不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。      

（三）筆試

筆試另行制定相應(yīng)方案組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，原則上按照不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

（四）面試

面試另行制定相應(yīng)方案組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容包括但不限于個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷、主要工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)、組織溝通能力等。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算。

考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

（六）背景調(diào)查及資格復(fù)審

根據(jù)各崗位綜合考評(píng)排名情況及崗位匹配度提出擬聘人選。按決策流程報(bào)公司研究同意后，對(duì)擬聘人選開展第三方背景調(diào)查。進(jìn)入擬聘的人選需按要求將報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人材料原件及復(fù)印件，在指定時(shí)間內(nèi)送達(dá)至指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審。凡提供虛假材料的，取消資格。同時(shí)，應(yīng)聘者需提供個(gè)人近期征信報(bào)告及無犯罪證明。

（七）公示

對(duì)經(jīng)公司相關(guān)決策機(jī)構(gòu)研究確定的擬任（聘）用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名、書面形式、實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間被反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的應(yīng)聘者，不予以聘用，對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）體檢

對(duì)公示無異議的擬聘人員，擬聘人員提供1個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，體檢結(jié)果報(bào)具體用人單位。

（九）遞補(bǔ)

因個(gè)人原因、背景調(diào)查或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺員的，由公司招聘工作決策機(jī)構(gòu)另行決策遞補(bǔ)方案。

（十）錄用

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期，不按時(shí)報(bào)到的，取消錄用資格。在試用期內(nèi)，用人單位認(rèn)定為不符合崗位要求，按照用人單位關(guān)于試用期考核相關(guān)管理辦法規(guī)定執(zhí)行。德陽(yáng)發(fā)展集團(tuán)下屬全資、控股各級(jí)子公司在職人員報(bào)名本次公開招聘的，在同等條件下可考慮優(yōu)先錄用。

五、其他事項(xiàng)

（一）為保障選任質(zhì)量，本著寧缺毋濫的原則，對(duì)應(yīng)聘者的筆試和面試等綜合表現(xiàn)不佳的，可在筆試或面試后取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的，取消其資格。

（三）報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

（四）未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（五）本次公開招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將另行發(fā)布補(bǔ)充公告。

六、紀(jì)律要求

此次公開招聘工作過程中，所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕選人用人不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員如有弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等情節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格、任用資格。

本次競(jìng)聘由德陽(yáng)交通集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

咨詢電話：028—65278727  028—60306867  

監(jiān)督電話：0838-6130903

本次公告的最終解釋權(quán)歸德陽(yáng)交通集團(tuán)所有。

附件：1. 德陽(yáng)交通集團(tuán)2023年第一次公開招聘崗位信息表【附件下載】

2. 個(gè)人承諾書【附件下載】

德陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年8月2日